"Система найма"
Научитесь легко находить идеального сотрудника на любую должность
АВТОРСКИЙ МИНИ-КУРС МИХАИЛА КОЛМАКОВА
Разберитесь в основных типах кандидатов
Составьте список требований и условий работы
Подготовьте профиль должности
Научитесь легко находить подходящего сотрудника
Составьте список требований и условий работы
Подготовьте профиль должности
Научитесь легко находить подходящего сотрудника
Для кого этот мини курс?
Собственник бизнеса
- Если вы абсолютно не контролируете работу HR-отдела
- Если "обожглись", пытаясь поручить найм сотрудников агентствам по подбору персонала
- И если устали платить деньги некомпетентным "бездельникам"
Руководитель отдела
- Если замечаете, как один новый человек может негативно влиять на работу всего коллектива
- Хотите научиться сразу определять таких людей и не допускать их к работе
- Выявлять ценные кадры и удерживать их на должности
- Усилить свои компетенции и аргументировать увеличение заработной платы
Менеджер
- Если хотите выстроить систему, которая освобождает время собственника
⠀ - Работать с компетентными и ответственными специалистами в положительной атмосфере
⠀ - Стремитесь увеличить прибыль компании и получить за это вознаграждение от начальства
Вы получаете готовые алгоритмы и инструкции для достижения своих целей
Программа и результат
БЛОК 1. Четыре типа сотрудников
- Проблемы найма специалистов
- Тип 1: "Зомби"
- Тип 2: "Плохой исполнитель"
- Тип 3: "Хороший исполнитель"
- Тип 4: "Победитель"
БЛОК 2. Как найти и нанять лучших
- Зачем нужен профиль должности и его структура
- Описание должности
- Формальные требования
- Условия труда и функциональные обязанности
- Компетенции и ценности
- Личностные характеристики
- Задачи на испытательный срок
БЛОК 3. Способности и характер
- Заинтересованность, ответственность и проактивность
- Умение признавать свою ошибку
- Умение видеть себя в команде
- Видеть продукт деятельности
- Перевыполнять обязанности
- Высокий уровень внутренней мотивации
- Готовность работать на результат
- Структурированность, пунктуальность и усидчивость
- Самостоятельность и продуктивность
- Умение работать с информацией
- Способность разбираться в непонятном
- Грамотность, умение обучать и требовательность
- Коммуникабельность и умение быть душой компании
- Убедительность в переговорах и навык продаж
- Лидерство, способности и характер
- Как выделить подходящего сотрудника среди кандидатов
ОТЗЫВЫ
Михаил Колмаков
- Основатель крупнейшей академии по внедрению системной работы в СНГ "Академия Системного Бизнеса"
- Более 1500 учеников в Академии
- Основатель IT сервиса создания ботов dnk.bz
- Внедрили системную работу под ключ в 428 компаниях за 4 года
- 4 раза выступал в Олимпийском на 25 000 человек с темой систематизации
Цена сегодня
Михаил Колмаков
- Основатель крупнейшей академии по внедрению системной работы в СНГ - Академия системного бизнеса
- Более 1500 учеников в Академии
- Основатель IT сервиса создания ботов dnk.bz
- Внедрили системную работу под ключ в 428 компаниях за 4 года
- 4 раза выступал в Олимпийском на 25 000 человек с темой систематизации
Цена сегодня
1 490 руб.
ООО «ДНК Бизнеса» 198095 Санкт-Петербург, Химический переулок, д.12, корп. 3 литер А, пом. 1Н, оф. 15
ОГРН 1167847471461
+7 (499) 380 88 81
request@dnk.bz
