"Система найма"
Научитесь легко находить идеального сотрудника на любую должность
АВТОРСКИЙ МИНИ-КУРС МИХАИЛА КОЛМАКОВА
Разберитесь в основных типах кандидатов

Составьте список требований и условий работы

Подготовьте профиль должности

Научитесь легко находить подходящего сотрудника
Для кого этот мини курс?
Собственник бизнеса
  • Если вы абсолютно не контролируете работу HR-отдела

  • Если "обожглись", пытаясь поручить найм сотрудников агентствам по подбору персонала

  • И если устали платить деньги некомпетентным "бездельникам"
Руководитель отдела
  • Если замечаете, как один новый человек может негативно влиять на работу всего коллектива

  • Хотите научиться сразу определять таких людей и не допускать их к работе

  • Выявлять ценные кадры и удерживать их на должности

  • Усилить свои компетенции и аргументировать увеличение заработной платы
Менеджер
  • Если хотите выстроить систему, которая освобождает время собственника
  • Работать с компетентными и ответственными специалистами в положительной атмосфере
  • Стремитесь увеличить прибыль компании и получить за это вознаграждение от начальства
Вы получаете готовые алгоритмы и инструкции для достижения своих целей
Программа и результат
БЛОК 1. Четыре типа сотрудников
  • Проблемы найма специалистов
  • Тип 1: "Зомби"
  • Тип 2: "Плохой исполнитель"
  • Тип 3: "Хороший исполнитель"
  • Тип 4: "Победитель"
Результат. Понимание, чем отличается каждый тип, какие типы подходят для работы в вашей компании и как их находить
БЛОК 2. Как найти и нанять лучших
  • Зачем нужен профиль должности и его структура
  • Описание должности
  • Формальные требования
  • Условия труда и функциональные обязанности
  • Компетенции и ценности
  • Личностные характеристики
  • Задачи на испытательный срок
Результат. Подготовка профиля должности для нахождения идеального кандидата
БЛОК 3. Способности и характер
  • Заинтересованность, ответственность и проактивность
  • Умение признавать свою ошибку
  • Умение видеть себя в команде
  • Видеть продукт деятельности
  • Перевыполнять обязанности
  • Высокий уровень внутренней мотивации
  • Готовность работать на результат
  • Структурированность, пунктуальность и усидчивость
  • Самостоятельность и продуктивность
  • Умение работать с информацией
  • Способность разбираться в непонятном
  • Грамотность, умение обучать и требовательность
  • Коммуникабельность и умение быть душой компании
  • Убедительность в переговорах и навык продаж
  • Лидерство, способности и характер
  • Как выделить подходящего сотрудника среди кандидатов
Результат. Готовый профиль должности сотрудника
ОТЗЫВЫ
Михаил Колмаков
  • Основатель крупнейшей академии по внедрению системной работы в СНГ "Академия Системного Бизнеса"

  • Более 1500 учеников в Академии

  • Основатель IT сервиса создания ботов dnk.bz

  • Внедрили системную работу под ключ в 428 компаниях за 4 года

  • 4 раза выступал в Олимпийском на 25 000 человек с темой систематизации
Цена сегодня
Михаил Колмаков
  • Основатель крупнейшей академии по внедрению системной работы в СНГ - Академия системного бизнеса

  • Более 1500 учеников в Академии

  • Основатель IT сервиса создания ботов dnk.bz

  • Внедрили системную работу под ключ в 428 компаниях за 4 года

  • 4 раза выступал в Олимпийском на 25 000 человек с темой систематизации
Цена сегодня
4 990 руб.
1 490 руб.
ООО «ДНК Бизнеса» 198095 Санкт-Петербург, Химический переулок, д.12, корп. 3 литер А, пом. 1Н, оф. 15
ОГРН 1167847471461
+7 (499) 380 88 81
request@dnk.bz